Un bilan élogieux pour le secteur de la Fonction Publique

Un bilan élogieux pour le secteur de la Fonction Publique après sept ans de mandat de Son Excellence le Président de la République

Nouakchott | Août 2026

Bilan de la Fonction Publique

À l'occasion du septième anniversaire de l'accession de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, à la magistrature suprême, le secteur de la Fonction Publique dresse le bilan d'un parcours réformateur remarquable, illustrant l'engagement des plus hautes autorités du pays en faveur d'une administration publique moderne, efficace et intègre, dans le cadre du programme présidentiel « Mon Ambition pour la Nation ».

Cette période a été marquée par la mise en œuvre d'un ensemble de réformes structurelles ayant touché les différents aspects de la gestion des ressources humaines de l'État. Ces acquis sont le fruit d'une vision stratégique claire, plaçant l'humain au cœur du processus de développement, et visant à bâtir une administration publique en mesure de répondre aux aspirations des citoyens et aux exigences du développement durable.

À cette occasion, le secteur de la Fonction Publique renouvelle son engagement à poursuivre la dynamique de réforme et de modernisation, fidèle à la confiance placée par Son Excellence le Président de la République dans ce secteur vital, au service de l'intérêt général.

Principaux axes des réformes structurelles

Une stratégie intégrée pour la gestion des ressources humaines et le développement de l'administration

Transparence du recrutement

Généralisation des concours nationaux pour l'accès à la Fonction Publique, consacrant les principes d'égalité des chances et du mérite.

Digitalisation administrative

Développement de systèmes d'information dédiés à la gestion des fonctionnaires, contribuant au gain de temps et à la qualité des services.

Réforme cadre juridique

Révision du cadre réglementaire régissant la Fonction Publique, en cohérence avec les exigences de la bonne gouvernance et de la discipline.

Formation & Capacités

Renforcement des capacités des agents publics, en phase avec les mutations que connaît l'administration aux niveaux national et international.

Décentralisation

Appui à la décentralisation par le rapprochement du service public du citoyen et le renforcement de la présence de l'État dans les wilayas.

Protection sociale

Mise en place de réformes structurelles touchant la retraite ainsi que la couverture sanitaire et sociale pour la stabilité des fonctionnaires.

Graphique : Complémentarité des piliers de réforme