حصيلة مشرفة لقطاع الوظيفة العمومية خلال سبع سنوات

حصيلة مشرفة لقطاع الوظيفة العمومية خلال سبع سنوات من مأمورية فخامة رئيس الجمهورية

نواكشوط | أغسطس 2026

حصيلة الوظيفة العمومية خلال 7 سنوات

بمناسبة مرور سبع سنوات على تولي فخامة رئيس الجمهورية السيد محمد ولد الشيخ الغزواني مقاليد الحكم، يستعرض قطاع الوظيفة العمومية حصيلة إصلاحية متميزة جسّدت التزام السلطات العليا للبلاد بترسيخ إدارة عمومية عصرية، كفؤة، ونزيهة، في إطار البرنامج الرئاسي "طموحي للوطن".

وقد شهدت هذه المرحلة تنفيذ جملة من الإصلاحات الهيكلية التي مسّت مختلف جوانب تدبير الموارد البشرية للدولة. وتأتي هذه المكتسبات ثمرة رؤية استراتيجية واضحة تضع الإنسان في قلب مسار التنمية، وتسعى إلى بناء إدارة عمومية قادرة على مواكبة تطلعات المواطنين والاستجابة لمتطلبات التنمية المستدامة.

وبهذه المناسبة، يجدد قطاع الوظيفة العمومية التزامه بمواصلة مسيرة الإصلاح والتحديث، وفاءً للثقة التي أولاها فخامة رئيس الجمهورية لهذا القطاع الحيوي، وخدمةً للصالح العام.

أبرز محاور الإصلاحات الهيكلية (إنفوجرافيك)

استراتيجية متكاملة لتدبير الموارد البشرية وتطوير الإدارة العمومية

الشفافية في التوظيف

اعتماد آليات المباريات والمسابقات الوطنية لولوج الوظيفة العمومية، لتكريس مبدأ تكافؤ الفرص والاستحقاق.

الرقمنة الإدارية

تطوير أنظمة معلوماتية لتدبير الموظفين وملفاتهم الإدارية والمالية لتحسين جودة الخدمة وربح الوقت.

الإصلاح القانوني والتنظيمي

إصلاح المنظومة الناظمة للوظيفة العمومية بما يتماشى مع متطلبات الحكامة الرشيدة والانضباط الإداري.

التكوين وبناء القدرات

تأهيل الموظفين والأعوان العموميين لمواكبة التحولات التي تعرفها الإدارة محلياً ودولياً.

اللامركزية الإدارية

تقريب الخدمة العمومية من المواطن وتعزيز حضور الدولة في مختلف الولايات والمقاطعات.

الحماية الاجتماعية

إصلاحات هيكلية تهمّ التقاعد والتغطية الصحية والاجتماعية لضمان استقرار الموظفين وعائلاتهم.

رسم بياني: تكامل محاور الإصلاح في الوظيفة العمومية